You can use the articles below to learn about us, our values and expertise.
Dive into our world and discover our unique mindset!
March 26, 2025 | Author: gyorgy.zsok@lionence.com | Categories: #job #inspiration #diagram #productivity #innovation #future #digital #finance #implement #hierarchy, Szervezetfejlesztés
Hányszor hallottuk már cégek jellemzésekor azt, hogy: csillog-villog, minden szuper? Amikor rájövünk, hogy ezt bizony ügyesen eladták nekünk, belülről rohad. De vajon van fordított eset is? Egy cég az vagy…
April 27, 2025 | Author: gyorgy.zsok@lionence.com | Categories: #job #inspiration #diagram #productivity #innovation #future #digital #finance #implement #hierarchy, Szervezetfejlesztés
Igen, ilyen is van… Fura, hogy erről ír egy HR szolgáltató? Szerintünk nem. Sőt, jobb az elején tisztázni, hogy kinek való s kinek nem egy adott szolgáltatás. Miért kellene úgy…
March 8, 2025 | Author: gyorgy.zsok@lionence.com | Categories: mentálhigiéné
Kérdezte anno egy ügyfelünk. Hát, attól függ. 800 fős cég hónapokig el tud ketyegni HR vezető nélkül. Időzített bomba, de megoldják. A menedzserek Álmoskönyve azt írja, hogy olyan 50-70 fő…
February 16, 2025 | Author: gyorgy.zsok@lionence.com | Categories: career
Mi különbözteti meg őket?Mikortól mondhatod, hogy “átlépted a következő szintet”? Bármely országról, iparágról, szektorról és szakmáról van szó, nem kerülhetjük el a hierarchiát. Valamiféle alá-fölérendeltségi viszony van és lesz. Ez…
February 3, 2025 | Author: gyorgy.zsok@lionence.com | Categories: mentálhigiéné, munkahelyi mentálhigiéné
SummaryMegvan a flow ábra? Igaz, hogy ebből is van sokféle, de gondolj arra amelynek a két szélső értéke: az unalom és a szorongás. Tegyük fel, hogy nem éppen a legkiegyensúlyozottabb…
December 13, 2023 | Author: Daniel | Categories: Uncategorized
In the beginning I was sceptical about AI capabilities on writing good code. I remember criticising others claiming such “ridiculous” things. Until I tried out seriously… It’s commonly known that…