10 ÉRV, AMIÉRT NINCS szükséged Recruitment Agencyre.
Igen, ilyen is van… Fura, hogy erről ír egy HR szolgáltató? Szerintünk nem. Sőt, jobb az elején tisztázni, hogy kinek való s kinek nem egy adott szolgáltatás. Miért kellene úgy …
Hányszor hallottuk már…
Hányszor hallottuk már cégek jellemzésekor azt, hogy: csillog-villog, minden szuper? Amikor rájövünk, hogy ezt bizony ügyesen eladták nekünk, belülről rohad. De vajon van fordított eset is? Egy cég az vagy …
Miért mi lesz, ha nincs HR?
Kérdezte anno egy ügyfelünk. Hát, attól függ. 800 fős cég hónapokig el tud ketyegni HR vezető nélkül. Időzített bomba, de megoldják. A menedzserek Álmoskönyve azt írja, hogy olyan 50-70 fő …
Junior VS Senior
Mi különbözteti meg őket?Mikortól mondhatod, hogy “átlépted a következő szintet”? Bármely országról, iparágról, szektorról és szakmáról van szó, nem kerülhetjük el a hierarchiát. Valamiféle alá-fölérendeltségi viszony van és lesz. Ez …
Úristen, megrekedtem!
Tünetek. Okok és következmények. Fáradság. Kiégés. Motiválatlanság. Közöny. Miből fakad? KIEGYENSÚLYOZATLANSÁG Ez egy jel a sok közül, hogy Te most a flow mátrix egyik szélső értékén csücsülsz. Jelentheti azt, hogy …